Strona 99

Jak założyć własny biznes, czyli zanim rzucisz pracę na etacie…

0

W teorii samo założenie działalności jest proste – wystarczy wypełnić wniosek CEIDG-1, a następnie podpisać go w urzędzie gminy lub miasta. Następnie musisz odwiedzić ZUS w celu zarejestrowania firmy jako płatnika składek oraz urząd skarbowy w przypadku zgłoszenia płatnika VAT. Jednak zanim otrzymasz numer REGON, musisz dobrze przygotować się na rozpoczęcie działalności. Jak założyć własny biznes i czego dopilnować przez zarejestrowaniem firmy?

Założenie własnej działalności – pierwsze decyzje przedsiębiorcy

We wniosku CEIDG-1 musisz wpisać rodzaj działalności według klasyfikacji PKD, rodzaj opodatkowania, nazwę działalności, wskazać siedzibę i rachunek bankowy. To są podstawy, od których musisz zacząć planowanie swojej firmy. Pamiętaj, że nazwa pozostanie z Tobą przez całą działalność, dlatego powinna być czytelna, łatwa do zapamiętania i wymówienia, a także musi uwzględniać domenę internetową.

Weź również pod uwagę, że czasami prowadzenie firmy we własnym domu to zły pomysł, gdyż potem możesz mieć trudności z odseparowaniem życia zawodowego od prywatnego. No i na koniec – nie bój się wiedzy. Musisz mieć know-how w małym palcu, dlatego warto podjąć specjalistyczne kursy, czytać branżową literaturę i śledzić najważniejsze strony internetowe dotyczące Twojej działalności.

Jak otworzyć własną firmę – kapitał na założenie i rozwój działalności

Nie musisz wprawdzie opracowywać szczegółowego kosztorysu, ale powinieneś podliczyć wydatki stałe i zmienne. Samo zarejestrowanie firmy jest darmowe, ale na „dzień dobry” będziesz potrzebować pieniędzy na czynsz za lokal, towar, składki ZUS i podatki. Nawet jeśli chcesz prowadzić prostą działalność usługową, będziesz potrzebować podstawowych urządzeń – telefonu, faksu, drukarki, komputera. Czy masz środki na promocję firmy, np. pozycjonowanie strony internetowej, reklamę w Internecie lub radiu, ulotki, katalogi i plakaty?

Jak założyć własny biznes, bez odpowiednio wysokiego kapitału? W takim razie będziesz potrzebować zewnętrznych źródeł finansowania. Uzyskanie kredytu dla nowych firm jest dość problematyczne i niewiele banków oferuje pomoc młodym przedsiębiorcom. Pieniądze na rozpoczęcie działalności możesz uzyskać także z urzędu pracy lub funduszy unijnych, dlatego warto zajrzeć na stronę PUP i Portalu Funduszy Europejskich.

Jak założyć własny biznes – biznesplan i strategia rozwoju firmy

Warto poważnie podejść do własnej działalności, dlatego gorąco namawiamy do stworzenia biznesplanu i opracowania strategii rozwoju firmy, nawet jeśli nie starasz się o dotacje. Te dwa projekty z pewnością ułatwią wejście na rynek ze swoimi produktami/usługami. To Twój plan działania na najbliższe miesiące, dlatego powinien uwzględniać najważniejsze aspekty, np. profil działalności firmy, charakterystykę sprzedawanych dóbr/usług, analizę konkurencji i konsumentów oraz strategię marketingową. Jeśli sam opracowujesz swój biznesplan, możesz skorzystać z usług analityków, którzy ocenią jego poprawność i oszacują szanse na powodzenie firmy.

Jak liczyć urlop wypoczynkowy? Sprawdź, ile dni urlopu masz do wykorzystania

0

Osobom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni. Krótszy wymiar urlopu dotyczy osób pracujących mniej niż 10 lat (przy czym szkoła również jest wliczana do tego okresu), natomiast 26 dni urlopu należy się osobom z co najmniej 10-letnim stażem pracy.  Wysokość wymiaru urlopu będzie zależna od ukończonej szkoły, co reguluje Kodeks pracy art. 155 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 roku. Jeśli zatem nie wiesz, ile przysługuje Ci wolnych dni sprawdź, jak liczyć urlop wypoczynkowy.

Rodzaj ukończonej szkoły a wymiar urlopu wypoczynkowego

Jak już wspomnieliśmy, staż pracy do 10 lat uprawnia do odebrania 20 dni urlopu, natomiast osoby pracujące minimum 10 lat mają do wykorzystania 26 dni urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy nauka w szkole powinna zostać wliczona do okresu pracy, co w rezultacie ma wpływ na wymiar przysługującego urlopu. Jeśli ukończyłeś:

  • szkołę zasadniczą zawodową – pracodawca musi doliczyć czas trwania nauki zgodnie z programem nauczania, nie dłuższy niż 3 lata
  • średnią szkołę zawodową – pracodawca musi doliczyć czas nauki zgodnie z programem nauczania, nie więcej niż 5 lat
  • średnią szkołę zawodową dla absolwentów szkół zasadniczych zawodowych – pracodawca musi doliczyć 5 lat
  • liceum ogólnokształcące – pracodawca dolicza 4 lata
  • szkołę policealną – pracodawca dolicza 6 lat
  • szkołę wyższą – pracodawca dolicza 8 lat

Jak liczyć urlop wypoczynkowy zgodnie z powyższym? Otóż nawet jeśli spędziłeś w liceum 5 lat, do obliczania wymiaru urlopu można zaliczyć tylko 4 lata. Okresy nauki nie sumują się, najważniejsza jest ostatnia ukończona szkoła. Co ciekawe – nie ma znaczenia, czy zdobyłeś dyplom inżyniera, magistra czy licencjata. W każdym przypadku pracodawca musi doliczyć bowiem 8 lat nauki. Trzeba przy tym zaznaczyć, że okres nauki może zostać zaliczony tylko wówczas, gdy w pełni ukończyłeś daną szkołę, czyli możesz pochwalić się dyplomem.

Jak liczyć urlop wypoczynkowy?

Oczywiście oprócz ukończonej szkoły, do wymiaru urlopu należy doliczyć staż pracy u poprzednich pracodawców. Jednak pracownik nie może skorzystać z wolnego po przepracowaniu zaledwie tygodnia u nowego pracodawcy. Prawo do pierwszego urlopu zyskuje się wraz z każdym kolejnym miesiącem pracy w wymiarze 1/12 całego urlopu. Oznacza to, że po przepracowaniu miesiąca pracownik otrzymuje 1/12 z przysługujących mu 20 lub 26 dni urlopu.

Dni wolne można wykorzystać w dowolnym czasie – zarówno po każdym przepracowanym miesiącu, jak i łącznie, np. w okresie wakacyjnym. Warto pamiętać, że przynajmniej jedna część urlopu powinna być wynosić minimum 14 dni kalendarzowych. Natomiast w kolejnych latach pracy u tego samego pracodawcy prawo do urlopu uzyskuje się „z góry”, wraz z pierwszym dniem nowego roku kalendarzowego. Kodeks pracy nie przewiduje wypłaty ekwiwalentów za urlop, za wyjątkiem sytuacji rozwiązania umowy o pracę – wówczas pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za niewykorzystane dni urlopu.

Wirtualne biura – innowacja w biznesie czy fanaberia?

0

Wirtualne biura kuszą swoimi ofertami. Powstaje ich coraz więcej, przede wszystkim w centrach dużych miast. Zastanawiamy się, po co mamy płacić za wynajem wirtualnej powierzchni, skoro swoją działalność, jak dotychczas prowadzimy z powodzeniem w miejscu zamieszkania? W dobie, gdzie szuka się oszczędności na każdym kroku, taki wydatek wydaje się być zbędnym. Pozory jednak mylą i to bardzo. O pozytywnym wizerunku w biznesie mówi się nie od dziś. To jeden z tych elementów, który decyduje o naszym sukcesie. Wizerunek zaś nie ogranicza się już tylko do wizytówki podanej z rąk do rąk, czy też funkcjonalnej strony internetowej. Na pozytywny odbiór w oczach klientów składa się firmowy adres.

Dobrze płatna praca – tester oprogramowania. Zakres obowiązków, wymagania i zarobki

0

W zasadzie określenia „tester oprogramowania” nie trzeba wyjaśniać, wymaga jedynie rozwinięcia. Pracownik na tym stanowisku zajmuje się sprawdzaniem systemów i oprogramowania komputerowego, weryfikacją ich funkcjonalności oraz raportowaniem błędów. Dzięki pracy testerów programiści mogą usunąć usterki i usprawnić działanie oprogramowania. Zawód ten wydaje się zatem nie tylko ciekawy i ambitny, ale przede wszystkim mający kluczowe znaczenie dla rozwoju branży IT. Ale czy praca testera oprogramowania jest dostępna dla każdego?

Jak zostać testerem oprogramowania?

W tym zawodzie ważniejsze od wykształcenia jest doświadczenie. Owszem, dyplom z informatyki czy elektroniki nie zawadzi, jednak od testera wymaga się przede wszystkim praktycznych umiejętności.

Musisz mieć w jednym palcu obsługę komputera, znać się na systemach operacyjnych i sprawnie posługiwać się przeglądarką. Podstawowa wiedza informatyczna jest dobra początek, ale technologie nie stoją w miejscu, dlatego Ty również musisz stale doszkalać się w branży. Tylko nie zrażaj się – niektórzy twierdzą, że w tym zawodzie może sprawdzić się niemal każdy.

Zacznij od edukacji – zainwestuj w książki i poradniki o procesach tworzenia oprogramowania. W dużych firmach przychylnym okiem spogląda się na kandydatów, którzy zdobyli certyfikat ze szkoleń typu ISEB i ISTQB. Materiały znajdziesz także w sieci na portalach poświęconych pracy testera oprogramowania.

Internet zapewnia również dostęp do ćwiczeń praktycznych na projektach oprogramowania typu free and open-source. Ponadto szukaj okazji do odbycia bezpłatnych praktyk, choćby w niewielkiej firmie lub zdalnie. Co ciekawe, praca testera oprogramowania wymaga również kwalifikacji miękkich tj. umiejętności pracy pod presją, zdolności analitycznych czy dobrze rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.

Na czym polega praca testera oprogramowania?

Jeśli znasz się na programowaniu i wszędzie widzisz bugi, to będzie dla Ciebie wymarzona praca. Tester oprogramowania to komputerowy spec od błędów i kontroler jakości, a zarazem bliski współpracownik programistów. W zależności od doświadczenia, zakres obowiązków na tym stanowisku wygląda następująco:

  • przeprowadzanie testów oprogramowania różnym metodami (testowanie manualne, eksploracyjne i automatyczne)
  • kontrola funkcjonalności programu z poziomu użytkownika
  • raportowanie odkrytych błędów
  • retesty, czyli ponowna weryfikacja poprawionej wersji oprogramowania
  • projektowanie testów i przekształcanie ich na program
  • zarządzanie jakością oprogramowania
  • współpraca z programistami, analitykami i projektantami oprogramowania

Biorąc pod uwagę wykonywane obowiązki, czy praca – tester oprogramowania jest opłacalna? W niewielkiej firmie możesz liczyć na 3000-4000 netto, choć średnia pensja w tym zawodzie jest znacznie wyższa i wynosi ok. 7800 brutto. Najwyższe zarobki przekraczają 9000 zł brutto. Trzeba zatem przyznać, że tester oprogramowania to dochodowy zawód, zapewniający niemałą satysfakcję i ciekawe wyzwania.

Chcesz pójść na studia muzyczne? Wybierz uczelnię i specjalizację

0

Studia muzyczne wymagają talentu, konkretnych umiejętności i predyspozycji, które są oceniane podczas egzaminów wstępnych. Bez przygotowania i doświadczenia niełatwo zostać studentem akademii lub uniwersytetu muzycznego. Jednak dla osób zdeterminowanych studia muzyczne okażą się fascynującą podróżą w krainę dźwięków, historii i legendarnych osobistości.

Dla kogo studia muzyczne? Talent to nie wszystko

Nawet jeśli w Twoich żyłach płyną nuty, a serce tętni w rytm partytury, studiowanie muzycznych kierunków może Cię rozczarować. Aby zostać dumnym absolwentem uczelni muzycznej musisz wykazać się ciężką pracą – czekają Cię wielogodzinne ćwiczenia w samotności i setki zadań praktycznych w gronie innych studentów. To kierunek dla ludzi o „twardej skórze”, którzy nie zrażają się niepowodzeniami i będą w stanie poradzić sobie z krytyką.

Studia muzyczne służą rozwijaniu umiejętności, dlatego są skierowane głównie do osób, które odnalazły już swój talent i teraz chcą go oszlifować. Uczniowie szkół muzycznych, członkowie zespołów czy laureaci konkursów muzycznych z pewnością mają największe szanse na dostanie się do szkoły i utrzymanie wysokiej pozycji na roku.

Studia muzyczne w Polsce możesz podjąć m.in. na następujących uczelniach:

  • Akademia Muzyczna im. Feliksa Nowowiejskiego w Bydgoszczy
  • Akademia Muzyczna im. Grażyny i Kiejstuta Bacewiczów w Łodzi
  • Akademia Muzyczna im. Ignacego Jana Paderewskiego w Poznaniu
  • Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu
  • Akademia Muzyczna im. Karola Szymanowskiego w Katowicach
  • Akademia Muzyczna im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku
  • Akademia Muzyczna w Krakowie
  • Akademia Sztuki w Szczecinie
  • Uniwersytet Muzyczny Fryderyka Chopina w Warszawie

Specjalizacje w studiach muzycznych

Akademie muzyczne oferują „młodym zdolnym” kilka ciekawych i bardzo zróżnicowanych kierunków. Jeśli jesteś urodzonym liderem, wykazującym duże zdolności przywódcze i organizacyjne, warto rozważyć dyrygenturę. Po tej specjalizacji możesz prowadzić orkiestry symfoniczne lub dęte, zespoły wokalno-instrumentalne czy chóry.

Studia muzyczne kształcą również instrumentalistów, którzy chcą rozwijać umiejętności w zakresie gry na wybranym instrumencie, np. skrzypcach, fortepianie, flecie, perkusji, gitarze czy kontrabasie. Absolwenci mogą wykonywać pracę dydaktyczną lub zostać członkiem orkiestry czy zespołu wokalno-instrumentalnego.

Głównym kierunkiem na uczelniach muzycznych jest wokalistyka, na której studenci zdobywają wiedzę i umiejętności praktyczne z zakresu: śpiewu solowego, współpracy z instrumentalistą (np. pianistą), dykcji, muzyki operowej i barokowej, tańca i ruchu scenicznego, foniatrii. Absolwent wokalistyki może spełniać się w pracy dydaktycznej, lecz z reguły studenci preferują solową karierę estradową lub śpiewanie w chórze, operze czy zespole.

Ponadto akademie muzyczne kształcą w takich kierunkach jak: kompozycja i teoria muzyki, jazz i muzyka estradowa, edukacja artystyczna w zakresie sztuki muzycznej, muzyka kościelna, reżyseria dźwięku, taniec czy arteterapia.

Szybka pożyczka na dowód. Jak ją wziąć?

0

Możliwość zaciągania szybkich pożyczek na dowód jest dostępna na rynku usług finansowych od dawna, ale od kilku lat klienci mogą pozyskać środki jeszcze wygodniej dzięki produktom online. Wiele banków i firm pozabankowych udziela szybkich pożyczek przez internet – nawet jeżeli wcześniej nie byłeś ich klientem. Aby wziąć taką pożyczkę, musisz przesłać skan dowodu osobistego, podać numer telefonu oraz mail. Niezbędne jest też konto bankowe – za jego pomocą przeprowadzana jest weryfikacja. Procedura taka polega na wykonaniu przelewu na niewielką kwotę na wskazane przez pożyczkodawcę konto. Co ważne, weryfikację można wykonać wyłącznie za pomocą konta, którego jesteś jedynym właścicielem.

Szybka pożyczka – jakie warunki trzeba spełnić?

To, że możesz wziąć pożyczkę na dowód nie okazując zaświadczeń o zarobkach nie oznacza, że nie musisz spełniać żadnych innych warunków. Według polskiego prawa wszystkie firmy zajmujące się udzielaniem pożyczek powinny sprawdzać wiarygodność klientów. Zazwyczaj odbywa się to poprzez skontrolowanie danych potencjalnego pożyczkobiorcy w Biurze Informacji Kredytowej (BIK) lub Krajowym Rejestrze Dłużników (KRD).

W rejestrach tego rodzaju znajdują się zarówno negatywne informacje na temat Twojej przeszłości kredytowej, jak i pozytywne. Każdy pożyczkodawca może więc sprawdzić, czy szybka pożyczka na dowód będzie bezpiecznym rozwiązaniem. W przypadku zaległych spłat większość firm odmówi udzielenia takiej pożyczki. Są jednak i takie, które dają pożyczki nawet pomimo długów – w tym wypadku jednak trzeba się liczyć z wysokim oprocentowaniem i sprawnie działającą windykacją. Niestety część takich firm po prostu wykorzystuje fakt, że pożyczkobiorcy z negatywną historią kredytową nie mają innego wyjścia niż skorzystać z ich usług – gdy chcą wziąć pożyczkę. Pamiętaj jednak, że w takich okolicznościach zaciąganie kolejnych zobowiązań jest prawdopodobnie złym pomysłem. To często początek wpadania w spiralę zadłużenia.

Poza tym, większość firm ma też swoje wymagania odnośnie wieku pożyczkobiorców. Szybkie pożyczki na dowód są dostępne zwykle dla osób powyżej 20 roku życia.

Pożyczka na dowód z RRSO 0%

Pożyczka – czy to na dowód, czy bez – zwykle oznacza koszt, który ponosisz spłacając odsetki. Określa to rzeczywista roczna stopa oprocentowania (RRSO). W przypadku szybkich pożyczek na dowód znajdziesz oferty z RRSO na poziomie kilkunastu procent, ale nie brakuje też pożyczek oprocentowanych znacznie wyżej. Zwykle te najdroższe przeznaczone są dla osób, które mają nadzieję otrzymać pieniądze pomimo złej historii kredytowej. Niemniej, możliwe jest również wzięcie darmowej pożyczki, czyli takiej, której RRSO wynosi 0%. To z kolei dotyczy ofert dla nowych klientów – banki i parabanki zachęcają w ten sposób nowe osoby do skorzystania z ich produktów.

Pamiętaj jednak, że darmowa pożyczka na dowód może szybko okazać się kosztowna, jeśli nie będziesz spłacać jej na czas. Dotyczy to przede wszystkim pożyczek pozabankowych, w których odsetki przy spóźnieniach są dotkliwe.

Jak wygląda rozliczenie umowy zlecenia?

0

W ramach umowy zlecenia Zleceniobiorca zobowiązuje się do rzetelnego i starannego wykonania pracy, choć efekt końcowy (inaczej niż w umowie o dzieło) nie warunkuje jej prawidłowego bądź nieprawidłowego wykonania. Z kolei Zleceniodawca jest zobligowany do wypłaty wynagrodzenia, pomniejszonego o podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (o ile Zleceniobiorca im podlega). Sprawdźmy zatem, jak przebiega rozliczenie umowy zlecenia i czy Zleceniobiorca zawsze musi wykazywać swój dochód w rocznym zeznaniu podatkowym.

Kto wystawia rachunek z umowy zlecenia?

Uregulowanie należności odbywa się na podstawie rachunku, który może wystawić zarówno podmiot zlecający, jak i wykonawca zlecenia. Jednak w praktyce rozliczanie umowy zlecenia leży po stronie Zleceniodawcy, zwłaszcza jeśli występuje on w postaci przedsiębiorcy. Po prostu osoby prowadzące działalność gospodarczą mają większe doświadczenie w wystawianiu rachunków i ich rozliczaniu, co pozwala uniknąć pomyłki przez osobę niezorientowaną w księgowości. Jeśli umowa została zawarta na odległość, można przesłać rachunek pocztą elektroniczną, gdyż nie ma konieczności podpisywania dokumentu.

Rozliczenie umowy zlecenia – jak obliczyć wynagrodzenie?

Zleceniobiorca będący osobą fizyczną, nie zawsze musi wykazywać dochód z umowy zlecenia w zeznaniu rocznym. Jeśli kwota wynagrodzenia nie przekracza 200 zł brutto, Zleceniodawca odprowadza do urzędu skarbowego zryczałtowany podatek w wysokości 18%.

Wówczas wyliczenie wynagrodzenia z umowy zlecenie odbywa się następująco: od dochodu brutto odejmujemy składki ZUS (emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45%), następnie od uzyskanej kwoty odejmujemy składkę zdrowotną 9%. Zryczałtowany podatek 18% obliczamy od kwoty brutto. Kwota do wypłaty to dochód brutto, pomniejszony o składki ZUS, składkę zdrowotną i podatek 18%.

Natomiast rozliczenie umowy zlecenia w przypadku, gdy dochód przekracza 200 zł brutto, przebiega na zasadach ogólnych. W tej sytuacji wynagrodzenie do wypłaty obliczamy następująco:

  1. Od kwoty brutto odejmujemy składki ZUS i od uzyskanej kwoty odejmujemy koszty uzyskania przychodu (20% lub 50%).
  2. Od kwoty brutto pomniejszonej o składki ZUS obliczamy składkę zdrowotną: 9% dla składki odprowadzanej do ZUS i 7,75% dla składki do odliczenia od podatku.
  3. Obliczamy podatek: od kwoty brutto pomniejszonej o składki ZUS odejmujemy koszty uzyskania przychodu. Wynik zaokrąglamy do pełnych złotówek i wyliczamy podatek 18%. Aby obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy, od uzyskanej kwoty odejmujemy składkę zdrowotną do odliczenia od podatku.
  4. Wynagrodzenie do wypłaty obliczamy, odejmując od kwoty brutto składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek.

Rozliczenie umowy zlecenia jest znacznie prostsze, gdy zleceniobiorca nie podlega składkom ZUS i składce zdrowotnej. Wówczas dla wynagrodzenia brutto obliczamy koszty uzyskania przychodu (20% lub 50%) – otrzymany wynik mnożymy przez 18%, co daje nam zaliczkę na podatek. Wynagrodzenie netto obliczamy, odejmując zaliczkę do kwoty brutto.

Ile można zarobić na blogu – oczekiwania vs. rzeczywistość

0

Zarabianie na blogu to obecnie jedna z najczęściej wyszukiwanych fraz w Internecie. Niestety, praca blogera nie polega na wylegiwaniu się pod palmami i „trzaskaniu” selfie nad koktajlem z krewetek. Początkujący bloger przypomina stereotypowego studenta – jest biedny jak mysz kościelna i zanim cokolwiek osiągnie w swoim fachu, musi przeznaczyć sporo czasu na naukę. Co więcej, nawet po kilku latach „studiów”, nie ma gwarancji, że blog zacznie przynosić przyzwoite dochody. Myślisz, że kulisy polskiej blogosfery wyglądają jak różowe Eldorado? W takim razie sprawdź, ile można zarobić na blogu w naszych realiach.

Jak zarabiać na blogu?

Zanim poznasz statystyki zarobkowe, musisz poznać podstawowe metody zarabiania na blogach. Tak naprawdę praca blogera to praca na akord, czyli im więcej zrobisz  i im bardziej się zaangażujesz, tym większe zarobki uzyskasz. A oto główne źródła dochodu blogera:

  • banery reklamowe, np. Google Adsense, Adtaily, AdKontekst, SmartContext
  • programy afiliacyjne (partnerskie), np. Ebrokerpartner, Salesmedia, Ads4books
  • publikacja gotowych tekstów reklamowych, dostarczanych przez agencje reklamowe i agencje SEO
  • artykuły i kursy sponsorowane
  • kampania w mediach społecznościowych
  • promocja własnego produktu/usługi
  • powiązanie bloga z własnym sklepem internetowym

Ile można zarobić na blogu? Najmniej zyskasz na działaniach wymagających minimum pracy i zaangażowania. Za zamieszczenie banerów reklamowych i linków afiliacyjnych możesz dostać 100-150 zł miesięcznie, przy czym pieniądze otrzymasz dopiero gdy czytelnicy bloga klikną w baner lub dokonają konwersji (np. założą konto w polecanym przez Ciebie banku).

Nieco lepiej wygląda sprawa z publikacją gotowych tekstów reklamowych – za jeden możesz otrzymać do 50 zł, a zamieszczenie postu nie wymaga żadnej pracy. Jednak przyzwoity zarobek możesz uzyskać dopiero przy publikacji samodzielnie napisanych tekstów sponsorowanych (kilkaset złotych za 1 artykuł) oraz kursów edukacyjnych (nawet kilka tysięcy za kurs).

Niemniej, najbardziej wpływowi blogerzy skupiają się na budowaniu własnej marki, dlatego blogi służą im głównie do promocji własnych produktów (np. e-booków, szkoleń, usług tłumaczeniowych) i sklepów.

Ile można zarobić na blogu – od zera do milionera?

Według statystyk zaledwie 5% blogerów może poszczycić się zarobkami powyżej 10 000 zł miesięcznie. Niestety, dwa razy więcej blogerów nie zarabia nawet 50 zł na swoim blogu. Około 10% zarabia mniej niż 100 zł, a 23% pomiędzy 100 a 500 zł. Dodatkowy dochód w wysokości 500-1000 zł osiąga 19% blogujących. Przyzwoity czterocyfrowy zarobek dotyczy ok. 23% blogerów. To dużo czy mało? To zależy. Jeśli chcesz rzucić pracę, z dużym prawdopodobieństwem blog (przynajmniej na początku) nie pozwoli Ci na utrzymanie siebie, nie mówiąc już o całej rodzinie. Natomiast po kilku latach wytężonego działania z blogiem i zyskaniu intratnych znajomości możesz osiągać dochody, dzięki którym raz na zawsze zapomnisz o pracy o 8.00 do 16.00.

Kto najczęściej poszukuje pracy w elastycznych godzinach?

0

Podczas gdy dla wielu osób elastyczne godziny pracy to największe zło, jakie może wymyślić pracodawca, inni będą nieskończenie wdzięczni za taki system zatrudnienia. Faktem jest, że brak sztywnych ram czasowych może być zarówno zmorą dla pracownika, jak i prawdziwym wybawieniem. Dzisiaj skupmy się jednak na zaletach takiego rozwiązania. Zastanowimy się też, kto zwykle poszukuje pracy z elastycznym grafikiem.

Na czym polega ruchomy czas pracy?

Elastyczny tryb pracy przewiduje dwie sytuacje określone przed Kodeks pracy. W pierwszym przypadku pracodawca może sam narzucić pracownikowi godziny pracy, odbiegające od ogólnie przyjętych norm. W tym przypadku pracodawca powinien sporządzić grafik z dużym wyprzedzeniem, w którym określi konkretne godziny pracy w kolejnych dniach roboczych. Może zatem ustalić, że podwładny będzie wykonywał pracę od 9.00 do 17.00 w poniedziałki i środy, od 12.00 do 20.00 we wtorki i czwartki, oraz od 8.00 do 16.00 w piątki.

Każdy, kto poszukuje pracy w trybie ruchomym, powinien wziąć pod uwagę, że pod pojęciem „elastyczny czas pracy” może zatem ukrywać się dość „sztywny” grafik zaplanowany przez pracodawcę.

Drugi przypadek określony przez Kodeks pracy umożliwia pracownikowi zajęcie stanowiska i opuszczenie go w dowolnych godzinach. Pracodawca może określić przedział czasowy, w którym pracownik powinien pojawić się w pracy. Przykładowo, jeśli widełki czasowe obejmują godziny od 8.00 do 12.00, pracownik może przyjść do pracy np. o 8.00, 9.30, 11.00 czy równo z wybiciem południa. Czas spędzony na wykonywaniu obowiązków zawodowych powinien odpowiadać warunkom wskazanym w umowie. Jeśli zatem pracownik pracuje na pełny etat, musi przepracować 8 godzin od momentu rozpoczęcia pracy.

Kto poszukuje pracy w elastycznym wymiarze godzin?

Ruchomy czas pracy ma wiele zalet, których próżno dopatrzyć się na tradycyjnym etacie od 8.00 do 16.00. Przede wszystkim daje możliwość:

  • załatwienia spraw w urzędach i bankach
  • naprzemiennej opieki nad dzieckiem, gdy pracuje oboje rodziców
  • dostosowania godzin pracy do godzin przyjazdu/odjazdu środków komunikacji miejskiej
  • dopasowania czasu pracy do swojego biorytmu
  • nauki, dorabiania czy uprawiania hobby w różnych porach dnia i nocy
  • wzięcia dnia wolnego w tygodniu czy pracy zdalnej z domu

Kto najczęściej poszukuje pracy w ruchomych godzinach? Zwykle są to młodzi rodzice, którzy chcą pogodzić pracę zawodową z opieką nad dzieckiem. Zmienność godzin pracy nie przeszkadza również osobom, które nie prowadzą.  ustabilizowanego i monotonnego trybu życia. Dotoczy to także studentów, osób zaangażowanych w rozmaite przedsięwzięcia (np. wolontariat, organizacje polityczne), hobbystów czy osób czynnie uprawiających sport. Elastyczny czas pracy sprzyja również osobom korzystającym z komunikacji publicznej, które mogą dopasować swój dzień pracy do rozkładu jazdy autobusów, tramwajów czy pociągów. Praca w takim systemie jest również domeną przedstawicieli wolnych zawodów tj. dziennikarzy, artystów, architektów, tłumaczy czy nauczycieli.

Szybkie pożyczki przez Internet – jak brać?

0

Nie musisz wypełniać skomplikowanych formularzy czy biegać po instytucjach finansowych, by otrzymać pożyczkę. Wystarczy Ci komputer lub telefon z dostępem do Internetu i około godziny wolnego czasu, by dostać na konto nawet kilka tysięcy złotych – bez bezpośredniego kontaktu z jakimkolwiek biurem obsługi klienta. Jak dokładnie brać szybkie pożyczki przez Internet i na co zwracać uwagę?

Jak wziąć szybką pożyczkę przez Internet?

Jak zapewne wiesz po krótkiej sesji z Google, do wyboru jest mnóstwo firm, które udzielają tzw. chwilówek. Jak wybrać tę właściwą? Mnogość ofert musiała zaowocować powstaniem porównywarek – i to właśnie na taką stronę powinieneś udać się w pierwszej kolejności. Sprawdź jedną lub dwie porównywarki skupione na szybkich pożyczkach przez Internet. Podaj kwotę, jaka Cię interesuje i pożądany termin spłaty. To wystarczy, by zobaczyć długą listę ofert wraz z podanym kosztem pożyczki. Pamiętaj, że niektóre firmy oferują pierwszą pożyczkę za darmo. To dobra opcja, zwłaszcza, gdy wiesz, że nie będziesz mieć problemów ze spłatą, bo np. za tydzień dostaniesz wypłatę.

Gdy już zdecydujesz się na konkretną firmę, dokładnie sprawdź warunki umowy. Niestety niektóre firmy „ciężko pracują” na złą renomę chwilówek, oferując bardzo wysokie koszty w połączeniu z niejasnymi warunkami kredytowania.  To firmy, w których najlepiej przemyślanym elementem jest… sprawna windykacja. Nie daj się wpędzić w jeszcze większe długi – poświęć pół godziny na przeczytanie umowy, abyś wiedział na czym dokładnie stoisz. Informacje podane wielkimi literami na stronie głównej niekoniecznie muszą przedstawiać całą prawdę o ofercie danej firmy.

Chwilówki online – weryfikacja

Sprawdzając warunki umowy może zainteresować Cię jeszcze jedna kwestia, mianowicie czy dany parabank sprawdza historię klientów w BIK. Szybkie pożyczki przez Internet są chętnie zaciągane przez osoby, które nie mogą współpracować z bankami ze względu na zaległe zobowiązania. W takim wypadku chwilówka online zaciągana bez sprawdzania historii może być wygodną opcją. Choć najczęściej w takim wypadku trzeba też liczyć się z większymi kosztami kredytu.

A jak przebiega weryfikacja, gdy decydujesz się na wzięcie szybkiej pożyczki? Wniosek zwykle wystarczy złożyć przez sieć – po prostu wchodzisz na odpowiednią stronę i wypełniasz wszystkie niezbędne dane. Kolejny krok to weryfikacja. Może być ona wykonana np. za pomocą SMS-a oraz konta bankowego. To wystarczy, by parabank otrzymał podstawowe informacje na temat klienta i mógł podjąć decyzję o udzieleniu pożyczki bądź odmowie.

Jeżeli natomiast historia kredytowa nie jest dla Ciebie problemem, prawdopodobnie wygodniejszą i bezpieczniejszą opcją będzie wzięcie szybkiej pożyczki przez Internet za pomocą Twojego banku. Aktualnie większość banków udostępnia taką opcję w panelach użytkownika. Wniosek również wystarczy złożyć przez Internet, a kredyt można otrzymać w ciągu 24 godzin. Dodatkowa weryfikacja danych osobowych nie jest potrzebna, jako że była już ona przeprowadzana w momencie zakładania konta.